Meine Mission
Meine Mission ist es, Unternehmen sowie Institutionen dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsweise hin zu einer gerechten gesellschaftlichen Transformation auszurichten. Inklusiv, machtsensibel und intersektional. Dabei geht es nicht nur um Kompetenzen, sondern um Bewusstseinswandel - darum, wie wir Macht, Wissen und Verantwortung neu denken. So entsteht Veränderung, die nicht nur inklusiv, sondern wirklich transformativ ist, aus einer global-gerechteren Perspektive.
Mehr zu mir und meinem Ansatz hier.
Meine Dienstleistungen
Für mich ist Diversität kein Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess - aber auch eine Beziehung. Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen auf diesem Weg mit einem intersektionalen und machtsensiblen Ansatz, der Entwicklung, Selbstreflexion und kollektives Lernen fördert.
Dabei verbinde ich Analyse, Mediation und kreative Methoden, um Lernräume zu gestalten, in denen Erkenntnis und Veränderung Hand in Hand gehen. So entsteht Wandel, der nachhaltig und ganzheitlich wirkt – im Kleinen wie im Systemischen.
Wie können wir zusammenarbeiten?
Projekt- und Organisationsberatung
Ich unterstütze Euch dabei Wandel strukturell zu verankern. Durch:
Diversitätsstrategien für gerechtere Organisationskulturen
Dekoloniale und kulturelle Perspektiven in der internationalen Zusammenarbeit
Partizipative, kreative Veränderungsprozesse, die kollektives Lernen fördern
Organisationsentwicklung und strategische Begleitung auf dem Weg zu nachhaltiger Transformation
Kompetenzerweiterung
Ich begleite Teams und Führungskräfte in ihrer Entwicklung – sei es in interaktiven Workshops oder Trainings.
Mein Fokus liegt auf Konflikt- und Interkulturelle Kompetenzen Führung in diversen Kontexten und der Stärkung kollektiver und kreativer Prozesse.
Mediation
Ich unterstütze Dich als Einzelperson oder Orga-nisation bei Konflikten durch einfühlsame und strukturierte Mediationsprozesse und gestalte sichere Räume für Dialog, Auseinandersetzung und Verständigung.
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